«Невидимые женщины»: чем опасен дефицит данных

Почему женщины мерзнут в офисах и какой статистики не хватает, чтобы создавать безопасные условия труда — в главе из книги «Невидимые женщины»
Во всех областях люди опираются на данные, собранные о человеке, где «человек» по умолчанию — мужчина. Информацию о женщинах просто никто не учитывает. Неполнота статистики приводит к неприятным последствиям — от снижения производительности до профессиональных травм. Каких данных не хватает и почему они нужны — объясняет в своей книге журналистка Кэролайн Перес.

РБК Тренды публикуют главу из книги «Невидимые женщины. Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное на данных». Материал подготовлен в коллаборации с издательством «Альпина Паблишер».

Эффект Генри Хиггинса
Операционный директор Facebook Шерил Сэндберг в первый раз забеременела, когда еще работала в Google. В своей книге «Не бойся действовать», ставшей бестселлером, она писала, что переносила беременность очень тяжело. Все девять месяцев по утрам ее мучила тошнота. У нее не только рос живот, но и опухало все тело. Ноги увеличились на два размера, «превратившись в бесформенные куски плоти», которые Шерил могла видеть, «только положив на кофейный столик».

Дело было в 2014 году. Google уже была крупной компанией. Возле здания располагалась огромная автостоянка. Располневшей Шерил было нелегко добираться от нее до офиса. После нескольких месяцев борьбы она наконец достучалась до одного из основателей Google, Сергея Брина, и «заявила, что необходимо оборудовать парковочные места для беременных [расположенные у входа в здание], и чем скорее, тем лучше». Брин сразу же согласился, «заметив, что как-то не задумывался об этом раньше». Сэндберг и сама была «смущена» — ведь до тех пор, пока она «не почувствовала на своей шкуре, каково это — передвигаться на больных ногах», ей тоже не приходило в голову, «что беременным женщинам нужны отдельные места на парковке».

До тех пор, пока Шерил не забеременела, у Google не было нужных данных: ни отцы-основатели компании, ни сама Сэндберг не знали, каково приходится беременным. Но стоило одному из руководителей забеременеть, как этот пробел был заполнен, и от этого выиграли все женщины, работавшие в компании и забеременевшие после Шерил. Но для того, чтобы ликвидировать пробел, вовсе не обязательно было ждать, пока забеременеет женщина-руководитель; до нее это случалось с другими, не столь высокопоставленными сотрудницами. Компания могла (и должна была) собрать данные заблаговременно. Но реальность такова, что обычно для решения подобных вопросов требуется руководитель-женщина. А поскольку в руководстве компаний по-прежнему доминируют мужчины, современные рабочие места остаются очень неудобными для женщин: вспомним и тяжелые двери, которые не в силах открыть женщина среднего телосложения, и стеклянные лестницы, и зеркальные полы фойе, позволяющие любому заглянуть вам под юбку, и швы между плитками на тротуарах, словно специально предназначенные для того, чтобы в них застревали тонкие каблуки. Разумеется, все эти неприятные мелочи — еще не конец света, но они отравляют женщинам жизнь.


Экономика инноваций
Скафандр с иголочки: как инновации помогут женщинам высадиться на Луне
Взять, к примеру, стандартную температуру воздуха в офисах. Формула для определения оптимальной температуры воздуха в помещениях была разработана в 1960-е годы в расчете на скорость метаболизма среднестатистического сорокалетнего мужчины весом 70 кг, находящегося в покое. Но недавнее исследование показало, что «скорость метаболизма молодых женщин, выполняющих легкую офисную работу, значительно ниже» стандартного показателя для мужчин, выполняющих аналогичную работу. Оказалось, что скорость женского метаболизма на 35% ниже скорости мужского, и, соответственно, температура воздуха в современных офисах в среднем на пять градусов ниже комфортной для женщин. Вот почему летом в нью-йоркских офисах можно наблюдать странную картину: женщины кутаются в пледы, а их коллеги-мужчины разгуливают в рубашках с короткими рукавами.

Нехватка всех этих данных ведет к гендерному неравенству, не говоря уже о том, что она вредит бизнесу: работники, чувствующие себя некомфортно, — плохие работники. Но дефицит данных, связанных с рабочими местами, ведет и к более серьезным последствиям, чем просто дискомфорт и обусловленное им снижение производительности труда. Он приводит к хроническим заболеваниям, а иногда и к гибели женщин.


За последние 100 лет рабочие места в целом стали значительно более безопасными. В Великобритании в начале 1900-х годов на работе ежегодно погибали около 4 400 человек. К 2016 году этот показатель снизился до 137 человек. В США в 1913 году на работе умерли около 23 000 человек (при общей численности трудовых ресурсов 38 млн человек). В 2016 году этот показатель составил 5 190 человек (при общей численности трудовых ресурсов 163 млн человек). Значительное снижение количества несчастных случаев со смертельным исходом на рабочих местах стало следствием усилий профсоюзов, требовавших от работодателей и государства повышения стандартов производственной безопасности. В Великобритании с 1974 года, когда был принят Закон о гигиене и безопасности труда (Health and Safety at Work etc. Act 1974), количество несчастных случаев на производстве сократилось на 85%. Этому можно только радоваться, но необходимо сделать одну оговорку. Некоторые данные говорят о том, что на фоне снижения мужского производственного травматизма наблюдается рост травматизма женского.

Рост числа серьезных травм, получаемых на рабочих местах женщинами, объясняется нехваткой гендерных данных. Поскольку исследования производственного травматизма традиционно проводились прежде всего в отраслях, где доминировали мужчины, наши знания о том, как предотвратить женский травматизм, мягко говоря, весьма скудны. О поднятии тяжестей в строительстве мы знаем все: и максимальный вес, который мужчина может поднять без угрозы для здоровья, и как правильно поднимать и переносить тяжелые предметы. Но когда речь идет о поднятии тяжестей в процессе ухода за детьми, стариками и больными — что ж, это обычное женское дело, зачем здесь специальная подготовка?


Экономика образования
Гендерная солидарность: как снятие запретов на профессию влияет на рынок
Беатрис Буланже не получила специальной подготовки. Начав работать помощницей по дому у пожилых людей, она «всему училась на месте». Ей нередко приходилось поднимать тяжести, в частности ворочать людей с избыточным весом. Однажды, помогая своей подопечной вылезать из ванны, она повредила плечо. «Вся костная ткань вокруг сустава была повреждена, — рассказывала она в интервью журналу Hazards, специализирующемуся на профессиональных заболеваниях. — Врачам пришлось удалить головку плечевой кости». В итоге Буланже понадобилась замена плечевого сустава, и теперь она больше не может трудиться на прежней работе.

Случай с Беатрис Буланже — не единственный. Женщины, работающие сиделками и уборщицами, иногда поднимают за смену больше тяжестей, чем строители или шахтеры. «Раковину наверху установили только три года назад, — рассказывала в интервью сайту Equal Times женщина, работающая уборщицей в одном французском культурном центре. — До этого нам приходилось таскать ведра с чистой водой наверх, а с грязной — вниз». И, в отличие от строителей и шахтеров, эти женщины, придя с работы домой, не отдыхают, а заступают на вторую, неоплачиваемую смену и снова поднимают тяжести, что-то ворочают, скребут и моют.

В книге воспоминаний, вышедшей в 2018 году, профессор биологии из Монреальского университета генетик Карен Мессинг, посвятившая жизнь изучению женских профессиональных заболеваний, пишет, что «биомеханика подъема тяжестей и ее связь с размерами женской груди и болью в спине до сих пор не изучена», хотя еще в 1990-е годы. инженер Анжела Тейт из Мемориального университета Ньюфаундленда предупреждала ученых о «мужском перекосе» в биомеханических исследованиях. Карен Мессинг также указывает, что к жалобам женщин на боль в мышцах и костях, связанную с работой, все еще относятся скептически, хотя уже накоплено достаточно данных, говорящих о том, что механизм возникновения боли у мужчин и женщин разный. При этом мы только сейчас спохватились, что все исследования боли проводятся на мышах-самцах.

Дефицит гендерных данных в области профессиональных заболеваний иногда пытаются оправдывать тем, что мужчины чаще женщин умирают на рабочем месте. Действительно, в самых страшных авариях на производстве по-прежнему погибают в основном мужчины, но это не вся правда. Дело в том, что несчастный случай — далеко не единственное, что может убить человека на работе. Более того, это даже не самое распространенное «орудие убийства» — оно лишь самое быстродействующее. Но работа может убивать и медленно.

От онкологических заболеваний, вызванных плохими условиями труда, ежегодно умирают 8 000 человек. Хотя большая часть исследований в этой области касалась мужчин, это вовсе не значит, что они страдают от этих заболеваний чаще женщин. В последние 50 лет в экономически развитых странах уровень заболеваемости раком молочной железы значительно возрос, но, поскольку никто не исследовал тела умерших и не интересовался родом их занятий и условиями труда, данных, позволяющих точно определить причину такой динамики, слишком мало. «О заболеваниях шахтеров из-за вдыхания пыли мы знаем всё, — говорит Рори О’Нил, профессор из Стерлингского университета, специалист по политике в области охраны труда и окружающей среды, — чего не скажешь о заболеваниях женщин, связанных с воздействием на их организм различных физических и химических факторов, которому они подвергаются на «женских» производствах».

В каком-то смысле эта проблема уходит корнями в историю. «При изучении многих заболеваний с длительным латентным периодом, таких как рак, — объясняет Рори О’Нил, — иногда требуются десятилетия, прежде чем гора мертвых тел станет достаточно большой, чтобы мы могли прийти к определенным выводам». Тела погибших в традиционно «мужских» отраслях — в горнодобывающей промышленности, в строительстве — мы подсчитывали на протяжении нескольких поколений. При этом мы считали именно мужские тела. Погибших или подвергавшихся вредному воздействию женщин, работавших в этих отраслях, «чаще всего не включали в статистику, так как они считались «искажающим фактором». А в большинстве отраслей, где преобладают женщины, исследования не проводились вообще. Таким образом, даже если мы начнем анализировать ситуацию сегодня, говорит О’Нил, потребуется целое поколение работников, прежде чем у нас появятся пригодные для анализа данные.


Социальная экономика
Исследование НИУ ВШЭ: какими онкозаболеваниями болеют в России
Но мы не начинаем анализировать ситуацию даже сегодня. Вместо этого мы по-прежнему опираемся на данные исследований, объектами которых были мужчины, полагая, что эти данные относятся и к женщинам. Уточним: объектом исследований были белые мужчины в возрасте от 25 до 30 лет, весом 70 кг. Таков Референтный Индивид — среднестатистический человек, уполномоченный представлять все человечество. Естественно, он не справляется с этой задачей.

 

Отношения для радости: почему со временем становится скучно или тошно вдвоём

Художник Артур Сарнофф

“Отношения с мужчиной перестали радовать”, - посетовала Ангелина, моя клиентка. “Что вы имеете в виду под формулировкой “радость отношений?” - спрашиваю, чтобы уточнить. “Раньше нам было вместе весело и беззаботно. Мы дурачились, занимались любовью, отдыхали вместе, гуляли, ходили в кино, а теперь мы перестали веселиться и часто ссоримся. Наверное, любовь прошла”, - подвела она итог. “Просто вы не были близки”, - начала объяснять я ситуацию с точки зрения психологии. “Как это не были?! Мы по несколько часов в день проводили в спальне!” - возмущённо парировала Ангелина.

Одна из самых больших проблем “радостных отношений” в том, что их вообще нет. Женщины, которые обращаются ко мне за поддержкой как к писателю - популяризатору психологии и специалисту по отношениям, всякий раз пытаются убедить, что у них отношения, любовь, даже брак. На самом деле нет ни отношений, ни любви, ни брака, потому что нет близости. А близость - понятие вовсе не физиологическое, как многим кажется. Близость - это процесс познания друг друга на основе уважения и взаимной поддержки. И если кто-то понимает это слово только как соединение двух организмов, вряд ли узнает, что такое настоящее женско-мужское счастье.

Хочу вам рассказать о том, почему радость сменяется скукой, а близость бывает тошной.

Почему бывает скучно в отношениях для радости

Строго говоря, это вообще не отношения. Отношения - это когда вы постепенно узнаёте друг друга, выясняете, какой партнёр или партнёрша на самом деле, позволяете ему или ей быть собой, а не вами и не вашим клоном. Радость - это совместные действия без обязательств. Вместе поели, вместе поспали, вместе погуляли - и всё. В принципе, конечно, вместе это делать приятнее, чем одному, но особой разницы нет.

Когда такие “не отношения” для радости продолжаются долго, мужчина и женщина рано или поздно начинают не просто что-то делать вместе, но и как-то проявлять себя в этих действиях. И тогда оказывается, что у приятного тела, которое рядом с тобой ест, спит, гуляет и расслабляется, как может, есть привычки, предпочтения, пристрастия и особенности характера.

Часто мужчины и женщины расстаются именно в момент этого озарения: “Оказывается, ты не такой, как я думала!” Не надо было фантазировать про тело, надо было узнавать, что за человек обладает этим телом! Как только инфантильный контакт начинает приобретать черты взрослых отношений, эмоционально незрелые партнёры виртуозно сваливают в близлежащие кусты.

Причина простая: в здоровых психологически зрелых отношениях кроме радости есть страх, гнев, стыд, вина, обида, грусть и прочие эмоции. Эмоционально незрелый человек не в состоянии справиться с этим открытием и сбегает от контакта. А на самом деле это не радость кончается, а близость приближается, извините за тавтологию. Иными словами, как только возникает вероятность настоящих отношений, любители радости бегут, роняя тапки. Но не имея возможности даже признать, что они не готовы к эмоциональной близости, они заявляют, что им стало скучно. Такое вот бессознательное психологическое сопротивление. Психологическая защита от близости!

Взрослые отношения предполагают, что мужчина и женщина могут бояться, грустить, гневаться, злиться, проявлять здоровую агрессию, говорить о том, что им не нравится. И во всей огромной палитре здоровых чувств и эмоций радость и её вариации занимают примерно одну пятую часть. Увы, это совсем небольшая долька, чтобы на ней что-то построить. Потому контакт, построенный на радости, обречён или на разрушение, или на отсутствие настоящих зрелых отношений.

Почему бывает тошно в отношениях для близости

Сближение обычно происходит медленно. Узнавание личности другого человека такое же постепенное, как чтение книги. Глава за главой, страница за страницей открывают новую информацию, создают всё более полный портрет персоны.

Если это на самом деле познание, а не встреча со своими фантазиями о человеке, то непременно будут открываться разные качества характера. Другой человек - и добрый, и злой, и щедрый, и жадный, и смелый, и трусливый. Он далеко не всегда такой, о каком вы мечтали. А самое главное - он другой, он не ваш сиамский близнец и не половинка целой попы. Он - отдельная личность, далеко не во всём похожая на вас. И в момент этого признания возникает почва для конфликта. Конфликт и есть способ познания другого, способ разобраться, в чём партнёр иной, и как можно найти компромисс с этим не сросшимся с вами человеком.

Поскольку в обществе дискредитировано понятие конфликта, многие мужчины и женщины не доходят до реальной близости. “Ссориться нельзя”, “конфликтовать с женщиной (или мужчиной) - плохо”, “нельзя выяснять отношения” - эти запреты создают непреодолимые препятствия к близости. И вместо того, чтобы вступить в здоровый конфликт, партнёры сдерживают эмоции, блокируют гнев, грусть, страх и остаются на грани близости, не становясь по-настоящему близкими. Тошно - когда эмоции просятся наружу, но остаются запертыми внутри эмоциональной системы.

Один мой клиент, любитель бокса, запрещал себе выражать настоящие эмоции в адрес любимой женщины. Во-первых, ему с детства объяснили, что девочек обижать нельзя, но не объяснили, что “конфликт” и “ссора” - не одно и то же. Во-вторых, кто-то навязал ему нелепую мысль, что конфликт - обязательно драка с кулаками, и он старательно избегал любого выражения настоящих переживаний, чтобы не засандалить любимой женщине кулаком в глаз. Как будто нельзя обойтись без рукоприкладства! Видели бы вы, как он на консультации колотил руками воздух, помогая себе всем телом разблокировать истинные чувства к женщине, с которой так и не смог сблизиться. Это было феерическое зрелище! А ведь можно было не копить 10 лет эти чувства, а выразить их словами без кулаков! Может, тогда бы и сложились отношения. И не было бы так тошно, когда приходилось подавлять все переживания.

Резюме

Каждый человек имеет право выбирать то, что хочет, то, к чему он готов, то, на что у него есть личностные ресурсы. Хотите встречаться для радости - флаг вам в руки. Хотите долгих психологически зрелых отношений - флаг в руки совсем другой. Но все флаги - в вашем распоряжении. Только несите их осознанно. И не удивляйтесь, если вдруг накроет грустью или тошнотой. Бывает!

 

Как перехитрить Вселенную и получить от нее все, что Вы давно желаете

К сожалению, с Вселенной искусство переговоров не работает. Поэтому, чтобы наши заветные мечты по-настоящему сбывались, ее нужно просто взять да и перехитрить. Есть три правила, верно следуя за которыми, вы сможете уже в самое ближайшее время изменить свою жизнь в лучшую сторону и осуществить многие свои ранее несбыточные мечты. О каких правилах идет речь?

Правило первое

Избавьтесь от старой энергии. Выбросите из дома все старое, изношенное, сломанное, сколотое, напоминающее о неприятном прошлом и т.д. Просигнальте Вселенной, что вы активно готовы к большим переменам в своей жизни. Выбросите на помойку или отдайте, – главное избавьтесь.

Избавьтесь с легким сердцем и без малейшего сожаления. Не жадничайте, как говорится. Чтобы пригласить в свою реальность прекрасные перемены и свои давние желания, нужно освободить для них место. К слову, это правило касается и неприятных людей, которые омрачают вашу жизнь и тянут вас вниз. В случае с людьми – решительно прекратите с ними общение.

Правило второе

Начните с небольших желаний и благодарите Вселенную каждый раз, когда ваши небольшие желания будут исполняться. Проблема в том, что многие хотят сразу чего-то большого, желают сразу машины, квартиры, миллионы, встретить любовь всей жизни и т.д. Вселенная так не работает. Нужно сначала притягивать небольшие желания.

К примеру, с утра вы проснулись, скажите себе: "Хочу приготовить себе вкусный завтрак", "хочу пробежать несколько кругов вокруг дома", "хочу успеть вовремя на работу". Сделайте так и не забудьте поблагодарить Вселенную за результат. Наравне с маленькими желаниями работайте по этому же принципу со средними и большими, разумеется, не забывая благодарить Вселенную.

Правило третье

Называется "За это уже заплачено". Многие не догадываются, но Вселенная нам в принципе должна по факту нашего рождения, потому что мы не просили ее рожать. И должна, потому что мы прикладываем максимальное количество усилий для достижения результата. И должна, потому что по жизни мы сталкиваемся с разными проблемами и трудностями. И должна, потому что мы уже много чего нехорошего пережили и пропустили через себя.

Суть в том, что Вселенной нужно об этом постоянно напоминать. Поэтому, всякий раз, когда к вам будет приходить что-то хорошее: деньги, удача, успех, победы в разных делах, – вместе с благодарностью, вслух или про себя говорите: "за это уже заплачено", "я за это уже заплатил", "мною за это заплачено".

А если в жизни вы повстречаетесь с разными трудностями, неудачами и проблемами, говорите: "заплачено в счет будущего успеха", "заплачено в счет будущего счастья", "заплачено в счет будущих побед".

Друзья, я давно изучаю энергию слов. "В начале было Слово, и Слово было у Бога, и Слово было Бог". Когда мы правильно работаем со словами, осознаем их силу и значение, мы можем изменить нашу жизнь в лучшую сторону самым невероятным образом. Помните об этом. За эту полезную публикацию вы уже заплатили. Прекрасного вам дня!

В качестве полезного послесловия приглашаю вас на свой сайт скачать бесплатный, ценный гайд "7 Правил настоящего дипломата". Правила дипломатов также помогут вам сделать жизнь и отношения с окружающими еще позитивнее и гармоничнее.